Pitäisikö yrityksillä olla oikeus vaatia pakollista monimuotoisuuskoulutusta työntekijöille?

Monimuotoisuuskoulutus on mikä tahansa ohjelma, jonka tarkoituksena on edistää myönteistä vuorovaikutusta ryhmien välillä, vähentää ennakkoluuloja ja syrjintää sekä yleisesti opettaa erilaisille ihmisille, kuinka työskennellä tehokkaasti yhdessä. 22. huhtikuuta 2022 Floridan kuvernööri DeSantis allekirjoitti lain "Yksilön vapauslaki". Laki kielsi kouluja ja yrityksiä vaatimasta monimuotoisuuskoulutusta osallistumisen tai työllistymisen ehtona. Jos koulut tai työnantajat…   rikkoivat lakia, ne altistuivat laajennetulle siviilioikeudelliselle vastuulle. Kiellettyjä pakollisen koulutuksen aiheita ovat mm.: 1. Yhden rodun, ihonvärin, sukupuolen tai kansallisen alkuperän jäsenet ovat moraalisesti parempia kuin toisen. 2. Henkilö on rotunsa, ihonvärinsä, sukupuolensa tai kansallisen alkuperänsä perusteella luontaisesti rasistinen, seksistinen tai sortava, tietoisesti tai tiedostamatta. Pian sen jälkeen, kun kuvernööri DeSantis allekirjoitti lain, joukko yksilöitä nosti kanteen väittäen, että laki asettaa perustuslain vastaisia näkemyspohjaisia rajoituksia sananvapaudelle ja rikkoo heidän ensimmäisen ja neljännentoista lisäyksen oikeuksiaan.